التخطيط الاستراتيجي الإبداعي والقيادة

تم تصميم هذا المؤتمر لتزويد القادة والمهنيين بمجموعة من الأدوات والتقنيات التحويلية لمساعدتهم على تعظيم إمكاناتهم الإبداعية وفريقهم في سياق استراتيجي. نقطة البداية هي اكتشاف الذات: سيعمل المشاركون على الداخل أولا ثم يركزون على الخارج للتأثير على عالم الأعمال.

 

سيكون تركيز الأسبوع الأول من هذه الندوة التي تستغرق 2 أسبوعا على التفكير بطرق مختلفة. يجب أن يكون المشاركون مستعدين للخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم وتجربة طرق جديدة لإنشاء وتوصيل رؤية قيادية ملهمة.

 

يساعد الأسبوع الثاني على إزالة الغموض عن مفهوم "الاستراتيجية" الذي يساء فهمه بشكل متكرر. مع التركيز على التخصصات التحليلية التي تستند إليها الاستراتيجية الناجحة ، فإنها تركز على التخطيط الاستراتيجي كعملية ذات قيمة مضافة تسخر قدرة القائد والفريق على الجمع بين التحليل والتفكير الإبداعي وتمكن من رعاية الأفكار والخطط من خلال الواقع.

في نهاية هذا المؤتمر سيكون المشاركون قادرين على:

 

  • إظهار أساليب مبتكرة لتسخير الإمكانات الإبداعية للآخرين
  • توصيل رؤيتهم بطرق منعشة وجذابة
  • تحديد مفاهيم "الاستراتيجية" و "الخطط الاستراتيجية"
  • فهم وشرح التفكير البصري كجزء من العملية الاستراتيجية وتطبيق التخطيط الاستراتيجي على قضايا الإدارة الخاصة بهم
  • وضع الجزء الخاص بهم من المنظمة في السياق العام لاستراتيجية الشركة
  • اكتساب الثقة في إدارة مساهمتهم في التنفيذ الاستراتيجي
  • زيادة المرونة المهنية (رأسيا وأفقيا)
  • تسريع سرعة التفكير وحل المشكلات للمعضلات الصعبة
  • فهم تأثير التخصص التشغيلي على استراتيجية الشركة
  • تحسين قدرات العمل الجماعي في تحليل وحل المشكلات الاستراتيجية بشكل إبداعي
  • تحسين المهارات في ضمان التأثير الأكثر فعالية للتخصصات الفردية
  • تحفيز أكبر من خلال مستويات تنظيمية متعددة

 

  • رؤساء الأقسام
  • المدراء بين جميع المستويات الإدارية
  • المشرفون وقادة الفرق
  • مدراء المشاريع

 

  • تقييم واقع القيادة
  • القيادة مقابل الإدارة
  • فهم وظائف الدماغ لدينا
  • أساطير الإبداع
  • حدود العقلاني
  • مناهج متباينة لحل المشكلات
  • التخلي عن المنطق
  • أنماط التفكير المماثلة
  • أوضاع متقاربة ومتباينة

  • منحنى السيني - نموذج دورة الحياة
  • التحسين المستمر
  • تغيير خطوة اختراق
  • الوعي الذاتي وطبيعة الأنا
  • مواءمة الأهداف الشخصية
  • التكيف والابتكار: التفضيلات الشخصية لخلق المعنى
  • استكشاف المواقف تجاه المخاطر
  • التفكير في الدماغ الأيسر والأيمن

 

  • ست قبعات تفكير
  • استخدام أساليب التفكير المختلفة
  • نافذة جوهاري
  • عملية خطة العمل وخلق الرؤية
  • تسخير قوة الفريق
  • الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الابتكار
  • التخلي عن الأنا
  • العمل مع تفضيلات إبداعية مختلفة

 

  • العملية الإبداعية المكونة من 7 خطوات
  • نماذج الاتصال
  • الرؤية الفيروسية
  • الأصالة والثقة
  • أدوات وتقنيات واستراتيجية الإبداع
  • التخلي عن الرؤية
  • القيادة بدون توجيه
  • معتقدات القيادة المحتملة

 

  • الدافع - التسلسل الهرمي للاحتياجات
  • التغلب على الحواجز التنظيمية أمام الإبداع والتغيير
  • رعاية بيئة التعلم
  • هل المال حافز؟
  • تنميط الشخصية
  • بناء توافق إبداعي في الآراء
  • إشراك أصحاب المصلحة بشكل خلاق
  • التأثير والتحفيز من خلال التغيير

  • ما هي الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي؟
  • لماذا تعتبر الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي مهمين؟
  • ما هي الأطر المفاهيمية الرئيسية؟
  • التحليل الخارجي - فهم وتحليل جاذبية الأعمال - العوامل البيئية الكلية ، محركات النمو ، القوى التنافسية ، ديناميكيات السوق
  • قياس موقعك الاستراتيجي / تحليل المنافس الخاص بك
  • تحليل العملاء
  • "التفكير بشكل عكسي من العميل"

 

  • واجهة التحليل الخارجي والداخلي
  • التحليل الداخلي: المالي
  • التحليل الداخلي؛ غير المالية
  • مفهوم "سجل الأداء المتوازن" وجوانبه العملية
  • تشخيص المشاكل والفرص الاستراتيجية
  • دمج التحليلات في الخيارات الاستراتيجية - SWOT ومصفوفة الاستراتيجية
  • أمثلة حالة على الاختيار الاستراتيجي

  • استعراض الأدوات المستخدمة حتى الآن
  • محتوى الاستراتيجية: تجنب "الشلل بالتحليل"
  • وضع خطة استراتيجية معا - إطار العمل المكون من 5 صفحات
  • مثال واقعي لاستراتيجية عمل / خطة استراتيجية
  • استراتيجيات التحالفات والمشاريع المشتركة
  • مثال على أفضل الممارسات في التحالفات والمشاريع المشتركة

 

  • جوهر العولمة والاستراتيجية العالمية
  • العولمة – البعد الاستراتيجي
  • العولمة – البعد التنظيمي
  • العولمة – البعد الإنساني
  • كيفية بناء وإدارة فريق التخطيط الاستراتيجي
  • توصيل الاستراتيجية من خلال المنظمة
  • اكتساب التزام فريقك وتأييده للاستراتيجية

 

  • التنفيذ الفعال - تحويل التحليل والتخطيط الاستراتيجي إلى عمل
  • ربط الاستراتيجية بالأهداف التشغيلية
  • التنفيذ - إنجاز الأمور العملية
  • التخطيط الاستراتيجي لحياتك المهنية
  • إنشاء منظمة الغد خارج منظمة اليوم
  • خاتمة - القيمة المؤسسية والفردية للتفكير الاستراتيجي

 

الدورات ذات الصلة