أفضل الممارسات هي الممارسات التي يختارها قادة عالميون استخدموا نفوذهم لتغيير بيئتهم - الحكومة أو الأعمال - من أجل الخير ، أو لتحسين نسبة نجاح منظمتهم.

تحتوي أدبيات التطوير التنظيمي على مجموعة واسعة من تعريفات وأوصاف القيادة.

يحدد هذا البرنامج ما يفعله بعض قادة الأعمال ، لتحسين موقف منظماتهم من خلال القيادة الفعالة. سنقوم بتحليل أفضل الممارسات من قادة الأعمال الذين أثبتت تقنياتهم نجاحها في الأسواق المحلية والعالمية. ستتضمن كل ممارسة طريقة يمكن لأي قائد في السوق من خلالها تطبيق الممارسات المستفادة لتحسين بيئته. إلى جانب ذلك ، يتم تقديم دراسات الحالة من خلال مقاطع الفيديو مع نشاط عملي وأسئلة حالة الفريق ، لتوفير نظرة ثاقبة حول كيفية جعل هذه الممارسات تعمل في بيئتك.

في نهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• توضيح فهم ما تعنيه القيادة في أعمالهم.
• شرح قدراتهم القيادية ومجالات التنمية الشخصية.
• تحديد دورهم كقائد فعال في أي منظمة.
• وصف نموذج إدارة التغيير للإدارة وعملية التخطيط والتواصل وتنفيذ التغيير.
• استخدام النفوذ الشخصي وتطوير الذكاء السياسي للتواصل والتأثير على الناس بشكل فعال.
• تطوير استراتيجيات لخلق بيئة عمل إيجابية تعزز القيادة والالتزام بالتحسين المستمر في الآخرين.
• الاستفادة من و "القوة الداخلية" لاكتساب الثقة بالنفس والقوة.
• تفويض الموظفين وتمكينهم لتحقيق أقصى قدر من النتائج وإدارة الوقت.
• تطوير ثقافة تكسب الاحترام من خلال الأفكار الجديدة والابتكار.

• المدراء من جميع المستويات الإدارية
• المشرفون
• قادة الترام
• إدارة الموارد البشرية
• الموظفون الذين يهدفون إلى الحصول على مهارات قيادية كبيرة لتمكين قدراتهم