التغيير ، الكثير من التغيير ، في الطريق. يتم شرح تأثير التحول الجذري على مكان العمل والهيكل التنظيمي في هذا المنهج المتقدم من فئة الماجستير في الموارد البشرية.

ستتعرف على أحدث الأبحاث من جامعات ستانفورد وهارفارد وكامبريدج وكيف ستؤثر على إجراءات الشركة والتوظيف في دورة ماجستير الموارد البشرية هذه حول التغييرات المستقبلية في الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون لـ COVID-19 تأثير دائم على كيفية عمل الناس. هذا البرنامج الجذاب مناسب لك إذا كنت تريد أن تكون في مواجهة تيار التغيير.

• تجميع البيانات ووضع إطار عمل إستراتيجي لمتطلبات التغيير (التصميم التنظيمي)
• زيادة الكفاءة ، واتخاذ إجراءات لأتمتة عملية التوظيف والاختيار أو تحسينها إلى حد كبير ، وإقناع الآخرين بفوائدها.
• قم بالدراسة والممارسة وكن خبيرًا في إنشاء نظام مكافآت ومكافآت سلس وإيصاله إلى الآخرين.
• حقق أقصى استفادة من الموارد البشرية الحالية وقم بتطوير خطط للاستفادة من قيمة الجيل Z (iGen)
• تعرف على كيفية تنفيذ التحليل الآلي لاحتياجات التدريب وتقييم التدريب ، وكن قادرًا على القيام بذلك.
• فحص وتقييم ، والقدرة على تحسين الإجراءات التنظيمية مع إظهار وتبرير قيمتها ، بما في ذلك تخطيط التعاقب

• كبار مدراء التدريب
• كبار موظفي الموارد البشرية
• مدراء تخطيط القوى العاملة
• المجندون والمطورين الموظفين
• مدراء التصميم التنظيمي
• أعضاء المدراء