ستستخدم الدورة التدريبية لإدارة التعويضات والمزايا وإدارة المكافآت دراسات الحالة التفصيلية وأحدث الأبحاث لشرح استراتيجيات المكافآت من منظور إداري واستراتيجي وإنساني. ترتبط إدارة المكافأة ارتباطًا مباشرًا بالأداء والإنتاجية ودوران العمل والموقف والصحة العامة للمؤسسة. التعويضات والأجور والمزايا والراتب والثناء تشكل ما يسمى "المكافأة". تعتبر المكافأة جزءًا لا يتجزأ وحيويًا من نسيج أي منظمة ، من الصغيرة إلى الكبيرة ومن الحكومة إلى الخاصة.