تقدم هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمنظمات وموظفيها ، وتعتمد هذه الدورة بشكل كبير على تحليل جوانب التغيير ، والنظر في المشكلات التي يمكن مواجهتها في مثل هذه المواقف ، حيث تبدأ العملية بتكوين العمل تقوم الفرق بوضع خطة إستراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها باستخدام المعرفة والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة ، يحصل المشاركون أيضًا على فرصة للاستماع إلى قادة التغيير وتجاربهم الناجحة في إدارة التغيير

• توقع التغيير والتعامل معه بفعالية.
• ربط القيادة والتغيير بالنماذج المتاحة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغيرات القادمة.
• التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو القضاء على هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
• تخطيط وتنفيذ عملية الاتصال بالتغيير بطريقة تفضي إلى النجاح.
• التعامل مع القيود التي تفرضها الثقافات القائمة والمساعدة في إيجاد طرق لتقليلها أو التغلب عليها بشكل فعال بطريقة مهنية

• مدراء التغيير والمتخصصين في تطوير الأعمال.
• أعضاء فريق إدارة التغيير.
• منسقو إعادة التنظيم والاندماج.
• منفذو التغيير المؤسسي.
• مهتم بتعلم كيفية إدارة التغيير.
• أي شخص يجد نفسه في حاجة إلى هذه الدورة ويريد تطوير مهاراته وخبراته