تحتاج جميع الشركات في البيئة الحالية إلى ميزة تنافسية. يمكن الحصول على ذلك من خلال المنتجات والخدمات المبتكرة والمثيرة ، أو من خلال موظفين عالميين يتسمون بالفعالية والكفاءة. المنظمات الأفضل أداءً متحمسة بشأن أكثر مواردها قيمة - موظفيها. للحفاظ على معاييرهم العالية ، يتم إنفاق نسبة كبيرة من وقتهم وطاقتهم على التطوير المهني المستمر ، ليس فقط لموظفيهم ولكن لأعمالهم. يبحث هذا المقرر الدراسي في العمليات والإجراءات والمنهجية الإدارية المجربة والموثوقة التي تستخدمها العديد من الشركات الممتازة. يستخدمون الأدوات لتطوير مستويات عالية من الأداء من موظفيهم. وهذا بدوره يضمن مستقبل وسمعة شركاتهم من خلال التطوير والخدمة المبتكرة والتقييم. تقدم هذه الدورة للمشاركين حلولاً عملية للقضايا المتعلقة بالعمل.

• تطوير المهارات والقدرات التي يمكن استخدامها على الفور في مكان العمل
• التعرف على الأسلوب الشخصي وتفضيلات السلوك
• بناء مهارات الاتصال الفعال
• تطوير استراتيجيات لخلق بيئة عمل إيجابية
• تعلم كيفية التفويض والتحفيز
• بناء وتطوير الفرق
• التعرف على الأنماط السلوكية المختلفة وتعلم كيفية التكيف معها لبناء علاقة دائمة
• فهم الأدوار الرئيسية التي يلعبونها في تشجيع وتطوير موظفيهم
• تسخير قوة الدافع الشخصي
• إعطاء وتلقي ردود الفعل على الأداء والإدراك

• المدراء والمشرفون وقادة الفريق
• موظفو الموارد البشرية
• الموظفون من جميع الإدارات الذين يرغبون في تحسين ملفهم الشخصي
• الخطوط العريضة للدورة: