المؤتمر: أساسيات التحول من نظام النقد إلى نظام الاستحقاق باستخدام الحاسب الآلي

نظرا لأهمية الانتقال من الأساس النقدي إلى نظام الاستحقاق بطريقة سلسة وبسيطة ، توضح هذه الدورة التدريبية أسس الانتقال من نظام النقد إلى نظام الاستحقاق باستخدام الكمبيوتر.

 

تعتمد المحاسبة على أساس النقد على حركة النقد فقط ، ولكن المحاسبة على أساس الاستحقاق تسجل الإيرادات عند تحقيقها والمصروفات عند حدوثها بدلاً من تسجيلها عند استلام المبالغ النقدية ذات الصلة أو دفعها ، وإضافة تسجيل المحاسبة على أساس الاستحقاق للأصول والخصوم ، وحقوق الملكية {صافي الأصول}.

 

في نهاية هذا المؤتمر سيتمكن المشاركون من:

 

  • التحول من تطبيق النظام النقدي المعدل إلى نظام الاستحقاق.
  • اكتساب مزايا المحاسبة القائمة على نظام الاستحقاق.
  • اكتساب أسس القياس في المحاسبة.
  • تقييم الأصول الثابتة.
  • إعداد القوائم المالية للوحدات الحكومية
  • تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية.

 

  • المراجعين الداخليين والخارجيين.
  • المحاسبين والعاملين في الإدارة المالية والمهتمين بإعداد وتحليل القوائم المالية.
  • الأشخاص الذين يمارسون أنشطة تحليل الائتمان في البنوك والذين يشاركون في تحليل البيانات المالية للمنشآت.
  • مسؤول عن متابعة وتحصيل حسابات العملاء.
  • العاملين في مجال التخطيط المالي والميزنة.
  • من يجد نفسه في حاجة إلى هذه الدورة ويريد تطوير مهاراته وخبراته.

 

  • الأساس النقدي {المفهوم - المزايا - العيوب}.
  • أساس الاستحقاق {المفهوم - المزايا - العيوب}.
  • الأساس النقدي المعدل {المفهوم - المزايا - العيوب}.
  • مراحل تطبيق أساس الاستحقاق في الوحدات الحكومية:
  • التطبيق الفوري لأساس الاستحقاق {المزايا - العيوب}.
  • التطبيق التدريجي لأساس الاستحقاق {مزايا - عيوب}.
  • الطريقة المقترحة لتطبيق أساس الاستحقاق في دولة الإمارات العربية المتحدة.

 

  • الأصول النقدية.
  • أصول طبيعية.
  • الأصول غير الملموسة.

 

  • تم تعديل طريقة التكلفة التاريخية للتغييرات في مستويات الأسعار العامة.
  • طريقة التكلفة الحالية أو أسعار البيع الحالية في السوق.

  • قائمة الدخل.
  • بيان المركز المالي.
  • بيان التدفقات النقدية.

 

  • التكاليف المشتركة بين الوحدات الحكومية.
  • معدلات تحويل الخدمات بين الوحدات الحكومية.
  • نظرية التكلفة المطلوب استخدامها.
  • أساليب التدريب:
  • محاضرات نظرية.
  • مناقشة شفوية.
  • أدوار التمثيل.
  • تطبيقات عملية وحالات وتمارين.

 

الدورات ذات الصلة