إن الطلب على بناء مهارات المديرين والقادة الفعالين في بيئة الأعمال الحالية اليوم أكثر انتشارا من أي وقت مضى ، ولكن لا يمكن للشخص أن يصبح أكثر فاعلية إلا إذا كان لديه مستوى عال من الثقة بالنفس والمهارات في قيادة الأشخاص والمهام. هذه الأنواع من مبادئ ومهارات الإدارة والقيادة لا تأتي بشكل طبيعي. يتعلم الشخص ويطور المهارات في هذه المجالات من خلال عملية لا تنتهي من الدراسة الذاتية والتعليم والتدريب والخبرة. يعد بناء مهارات قيادة المهام وممارسة الثقة بالنفس تمرينا فعالا يجب على القائد والمدير إكماله لشحذ القدرة على تنفيذ المسؤوليات وتحقيق الأهداف.

الغرض من هذه الدورة هو تقديم برنامج لمساعدة الأشخاص في تطوير مهاراتهم في الثقة بالنفس وبناء المهارات في قيادة المهام مع الآخرين. القيادة بثقة ، هي دورة ستؤثر على نجاح أعمال الشخص وتزيد من مصداقيته في التعامل مع الآخرين. ويركز الجزء الثاني على استخدام ممارسات القيادة الإنتاجية في إكمال المهام وتحديد أولوياتها. يوفر كلا الجزأين مهارات عملية لأخذها إلى الوظيفة ، إلى جانب الرؤى اللازمة لتكييف المبادئ مع بيئات عمل محددة.

في نهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم وتطوير المهارات اللازمة لإنجاز العمل المعين في الوقت المحدد.
• تعلم كيفية إظهار الثقة والمصداقية للزملاء.
• تحدث إلى المجموعات بطريقة من شأنها أن تلهم وتحفز.
• استخدم أدوات مشروع التخطيط الأساسية لتخطيط استراتيجية العمل.
• تطوير تقنيات الإدارة الاستراتيجية لتنفيذ التغيير.
• وضح كيفية التحدث بشغف وثقة.
• إظهار الاتصالات المناسبة في إدارة المهام.
• فهم أسلوب العمل الشخصي وكيفية العمل بشكل مترابط مع الآخرين.
• لاحظ زيادة كبيرة في المستوى الشخصي للثقة بالنفس.
• فهم خصائص الزملاء الذين يساعدون في مهام عملنا.
• تعلم أن تقول لا بثقة.
• تطوير تقنيات التعامل مع الآخرين الإيجابية لتحسين إدارة عملنا.
• استخدام المعرفة والمهارات الإدارية الأساسية لإدارة أصحاب المصلحة.
• إدارة التغيير الناتج عن الابتكار والتحسينات.
• تعلم كيفية تصميم رسالة يتم تسليمها بحزم في الاجتماعات.
• اجعل الناس يشاركون في الأفكار ويقتنعون بها.

• رؤساء الأقسام
• المدراء من جميع المستويات الإدارية
• المشرفون
• قادة الفرق
• قسم الموارد البشرية
• الموظفون الذين يهدفون إلى الحصول على مهارات ومعارف مهمة للغاية لتعزيز حياتهم المهنية
• محاور الدورة: