تقدم هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمنظمات وموظفيها، وتعتمد هذه الدورة إلى حد كبير على تحليل جوانب التغيير،  والنظر في المشكلات التي يمكن مواجهتها في مثل هذه الحالات، حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق عمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ومن ثم تنفيذها باستخدام المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة،  كما يحصل المشاركون على فرصة للاستماع إلى قادة التغيير وتجاربهم الناجحة في إدارة التغيير.

• توقع التغيير والتعامل معه بفعالية.
• ربط القيادة والتغيير بالنماذج المتاحة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغيرات القادمة.
• التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو القضاء على هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
• تخطيط وتنفيذ عملية الاتصال بالتغيير بطريقة تفضي إلى النجاح.
• التعامل مع القيود التي تفرضها الثقافات القائمة والمساعدة في إيجاد طرق لتقليلها أو التغلب عليها بشكل فعال بطريقة مهنية

• مدراء التغيير والمتخصصين في تطوير الأعمال.
• أعضاء فريق إدارة التغيير.
• منسقو إعادة التنظيم والاندماج.
• منفذو التغيير المؤسسي.
• مهتم بتعلم كيفية إدارة التغيير.
• أي شخص يجد نفسه في حاجة إلى هذه الدورة ويريد تطوير مهاراته وخبراته