إذا كنت من محترفي الموارد البشرية والتدريب وتبحث عن دورة تتيح لك وضع تعلمك الجديد موضع التنفيذ على الفور ، فإن دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة التدريب تناسبك.
سيمنحك برنامج التعلم القائم على العمل المهارات والمعرفة التي تحتاجها لمهنة في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية (HRD). إذا كنت تعمل بالفعل كمدير ، فسوف تتعلم كيفية إدارة تنمية الموارد البشرية ضمن سياق الموارد البشرية والأعمال الأوسع.
-
اشرح أهمية الذكاء العاطفي (EI) لمتخصصي الموارد البشرية وطبق تقنيات بسيطة لتطوير حواجزهم العاطفية
-
إلقاء خطابات عامة متوازنة ومنظمة بشكل جيد بكل سهولة وثقة بعد تعلم كيفية التعامل مع قلق التحدث أمام الجمهور وإخفاء آثاره
-
وصف الفروق بين التأثير والإقناع واستخدام أفضل التقنيات في تطبيقها في المواقف المتعلقة بعمل الموارد البشرية
-
تطبيق تقنيات حل المشكلات الإبداعية الفعالة التي ستساعدهم على اتخاذ القرارات الصحيحة في العمل
-
سرد الاختلافات الرئيسية بين المالية والمحاسبة
-
استخدم تقنيات إعداد الميزانية المختلفة وقم بتطبيقها على الفور في السيناريوهات المتعلقة بالموارد البشرية
-
مدير الموارد البشرية
-
مدير التدريب
-
استشاري تدريب
-
محلل فوائد
-
إدارة الموارد البشرية (HRM)
-
موظف الموارد البشرية
-
مدير نظم الموارد البشرية
-
مستشار شؤون الموظفين
-
مستشار التوظيف
-
منسق التدريب والتطوير
-
مواءمة أهداف الموارد البشرية مع المهمة التنظيمية
-
رؤية
-
الأهداف الاستراتيجية
-
سياسات الجودة.
-
بيئة العمل.
-
احتياجات العمل.
-
الخطط الإستراتيجية للموارد البشرية.
-
عمليات أعمال الموارد البشرية.
-
إدارة تركز على العملاء.
-
ممارسات الإدارة الجيدة العامة للموارد البشرية.
-
الريادة في الموارد البشرية
-
أنشطة القيادة بعض الأفكار.
-
عمليات أفضل ممارسات الموارد البشرية.
-
تجاوز توقعات "العميل" لأفكار الموارد البشرية.
-
نظام تنفيذ التحسينات للموارد البشرية
-
التغيير والتحسينات السريعة.
-
ورشة عمل: إعداد خطة عمل لتنفيذ التحسينات في مؤسستك.
-
التوصيات.
