تعد تكاليف الموظف من كشوف المرتبات والمزايا الأخرى من بين أكبر التكاليف في أي شركة بخلاف تكلفة السلع المباعة (COGS) والإيجار والاستهلاك. إذا كنت تعمل في مؤسسة منتجة للسلع وتشكل هذه التكلفة جزءًا من تكلفة البضائع المباعة أو جزءًا من تكاليف التشغيل الخاصة بك ، فهذا يعني أن التأثير عليك سيتضاعف. إن معالجة هذه التكاليف والإبلاغ عنها بشكل صحيح أمر أساسي للتحليل واتخاذ القرار. تبدأ هذه الدورة بمقدمة عن أقسام الموارد البشرية و "المحاسبة والمالية" ثم تركز على وظيفة كشوف المرتبات. تمر الدورة بعملية إعداد وحساب كشوف المرتبات وتشمل الضوابط اللازمة والفحوصات المسبقة اللازمة للتأكد من استخدام البيانات الصحيحة. يعزز المساق معرفة الضوابط والعمليات المناسبة في سير العمل لتحقيق كفاءة أفضل في القسم. تتم مناقشة مزايا الموظفين وتأثيرها على الشركة ونوضح كيفية إجراء تحليل على كشوف المرتبات والمزايا باستخدام Excel. بالإضافة إلى ذلك ، تسلط الدورة الضوء على موضوعات المحاسبة وعلاقات التدقيق الداخلي والخارجي مع الموارد البشرية والرواتب والبيانات التي قد يطلبونها. ثم تؤكد الدورة على الحاجة إلى السرية في قسم الرواتب وأهمية مشاركة البيانات مع الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة أو وفقًا لسياسات الشركة. تنتهي الدورة بطرق إعداد الميزانيات للقسم وكشوف المرتبات وتكاليف المزايا للشركة.

• اشرح كيف تساهم وظائف الموارد البشرية والمحاسبة والمالية في نجاحها.
• تحضير كشوف المرتبات الشهرية ومراجعتها للتأكد من دقتها.
• احسب مزايا الموظفين وإجازات القروض ومكافآت نهاية الخدمة (EOSB).
• التوفيق بين كشوف المرتبات والمحاسبة وتدقيق المستندات الداعمة للمدفوعات.
• تطوير موازنات الرواتب الشهرية والسنوية.
• تصميم تقارير وتحليلات دورية لإدارة الرواتب.

• موظفي الرواتب
• محاسبو الرواتب
• مساعدي الحسابات
• مشرفو ومديرو الرواتب
• متخصصو الموارد البشرية وأعضاء الفريق الذين يتعاملون مع كشوف المرتبات بالإضافة إلى الموظفين المهتمين بفهم وتطبيق أفضل ممارسات كشوف المرتبات.