الفهم الأساسي للقضايا المهنية في توطين الوظائف ومواءمة كل إدارة وعملية وجهود شخصية نحو تأميم إستراتيجية الوظائف. يوفر هذا البرنامج المعرفة اللازمة لتطوير الموظفين الوطنيين / الآخرين ليحلوا محل الموظفين الحاليين دون التأثير على الأداء التنظيمي. سوف نفهم كيفية تخطيط وإدارة التأميم.

مجالات محددة حيث يمكنك أنت أو قسمك أو قسمك أو مؤسستك أن تلعب دورًا قياديًا في تنفيذ استراتيجية تأميم الوظائف.

• المعرفة الفنية والعملية
• التوافق مع احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة / العملاء (داخليًا وخارجيًا)
• التوافق مع الأهداف الاستراتيجية التنظيمية.
• تعلم ممارسات الإدارة الجيدة ، وتلبية متطلبات وتوصيات معايير الصناعة ذات الصلة.
• إجراء تحسينات جذرية على العملية ، بما في ذلك (حسب الاقتضاء) تحسينات الإنتاجية ، والتمييز بين المنتجات والخدمات ، وتجاوز توقعات أصحاب المصلحة / العملاء عمومًا.

• سيحصل جميع المشاركين على فهم جيد متعدد التخصصات للقضايا التي ينطوي عليها عملهم. سيساعد البرنامج المشاركين على أن يصبحوا منتجين بسرعة ويساعدهم في بناء إطار معرفي ذي صلة سيساعدهم على تحديد وفهم وتصنيف وتذكر هذا البرنامج الذي تمت مناقشته التكنولوجيا والتعلم أثناء العمل وخبرات الحياة.