الغرض من دورة أخصائي إدارة الأداء المعتمد (CPMP) هو تسليط الضوء على عناصر إدارة الأداء التي تؤدي إلى أداء مؤسسي فعال وفعال. ستوفر هذه الدورة أساسًا قويًا في نشر إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من خبراء الأداء. سوف يشكلون الأساس لقدرة قياس أداء المنظمة.
بالإضافة إلى ذلك ، ستساعدك معرفة الأداء التي تم الحصول عليها في فهم القيمة وإنشاءها وتفعيلها وإعداد التقارير عنها وتوليدها باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية عبر المؤسسة. من خلال إكمال هذه الدورة ، ستكتسب كلاً من الفهم النظري والخبرة العملية لاستخدام مجموعة متنوعة من أدوات وتقنيات إدارة الأداء.
-
-
ادارة الأداء
-
تنفيذ الإستراتيجية
-
إطار الأداء والاستراتيجية
-
بطاقة التهديف المتوازن
-
أداء الموظفين
-
مؤشرات الأداء الرئيسية
-
قطبية وأنواع وتوثيق مؤشرات الأداء الرئيسية
-
طرق تحديد الهدف
-
تصميم التقارير
-
عملية تقديم التقارير
-
اجتماع المراجعة
-
نظام الإبلاغ عن تكنولوجيا المعلومات
-
المكافآت النقدية وغير النقدية
-
برنامج مكافآت كايزن
-
أي شخص يشارك في إدارة الأداء ، ومستوى الموظفين ، وفريق الموارد البشرية ، والمديرين ، وقادة الفرق ، والمديرين ، وفريق الإحصاء ، وفريق إعداد التقارير ، ومحترفي الأداء
-
ادارة الأداء
-
تنفيذ الإستراتيجية
-
إطار الأداء والاستراتيجية
-
معاينة
-
بطاقة التهديف المتوازن
-
أداء الموظفين
-
مقدمة مؤشرات الأداء الرئيسية
-
اختيار KPIs
-
جودة مؤشرات الأداء الرئيسية
-
أشكال وأنواع مؤشرات الأداء الرئيسية
-
قطبية مؤشرات الأداء الرئيسية والحالة والتوثيق
-
تحديد الهدف
-
طرق تحديد الهدف ومثال
-
مقدمة التقارير
-
تصميم التقارير
-
عملية تقديم التقارير
-
اجتماع المراجعة
-
نظام الإبلاغ عن تكنولوجيا المعلومات
-
نظام Kippy.cloud
-
المكافآت النقدية وغير النقدية
-
برنامج مكافآت كايزن
-
نظرة عامة على القوالب: البكالوريوس والتقييم
-
نظرة عامة على القوالب: المشاريع أو المبادرات
-
نظرة عامة على القوالب: الإستراتيجية و QPR
-
نظرة عامة على القوالب: مقيمي كايزن والنضج
